SGK'ya prim ödememek için çalışanlarını asgari ücretli gösterip elden maaş ödeyen hem çalışanlarının hakkını çalan hem de ekonomiye zarar veren işverenler için düğmeye basıldı.
Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, SGK'nın asgari ücretli gibi gösterilen ya da elden maaş alan çalışanları radarına aldığını duyurdu.
Erdursun Dünya gazetesindeki köşe yazısında "SGK, özellikle tekstil, gıda, hizmet, inşaat ve perakende gibi emek yoğun sektörlerde, uzun yıllardır aynı çalışanlarını asgari ücretle gösteren işletmelere yönelik geniş çaplı denetimler başlattı. Amaç, kayıt dışı ücretleri tespit etmek, gerçek işçilik oranlarını belirlemek ve Türkiye’deki gerçek asgari ücretli oranını ortaya koymak" dedi.
SGK'nın verilerine göre Türkiye'deki 2 milyon 248 bin 858 işletmedeki, toplam 18 milyon 633 bin 416 çalışan için bildirilen brüt maaş tutarının sadece 47 bin 676 TL olduğunu belirten Özgür Erdursun, birçok işletmenin, çalışanlarına gerçekte daha yüksek maaş verse bile, SGK’ya asgari ücret üzerinden prim bildirimi yaptığını söyledi.
Özgür Erdursun, işverenlerin çalışanlarının ücretlerinin bir kısmının bordrodan, kalan kısmının ise elden ödendiğini de belirterek, bu durumun kısa vadede işletmenin prim yükünü azaltıyor gibi görünse de hem çalışan hem işveren için riskli ve cezai sonuçlar doğurduğunun altını çizdi.
SGK tarafından başlatılan yeni denetimlerle sadece haksız prim eksikliğini değil, aynı zamanda Türkiye’de gerçek asgari ücretli oranını tespit etmeyi de amaçlandığını da kaydeden Erdursun SGK müfettişlerinin çalışanlarının kod ve ücret uyumsuzluklarını yakın takibe aldığını söyledi.
Yargıtay kararlarına göre, işçinin gerçek ücretini SGK'ya eksik bildiren işverenler hem SGK’ya hem de işçiye karşı sorumlu oluyor.
Bu yasal durumun altını çizen Özgür Erdursun, "Eksik bildirilen primler geriye dönük tahsil edilir, gecikme faizi ve idari para cezaları uygulanır, işveren prim teşviklerinden mahrum kalır, bu farklar geriye dönük 5 yıla kadar tahsil edilebildiği gibi, çalışanlar da ileride açacakları davalarda fark prim ve tazminat haklarını talep edebilirler" diyerek çalışanları uyardı.
Özgür Erdursun ayrıca yazısında çalışanlarının maaşlarını SGK'ya düşük bildiren işverenleri de "Uzun süredir aynı personeli asgari ücretle gösteriyorsanız, denetim sırası size gelebilir. Gerçek ücretleri doğru bildirmek yalnızca yasal bir zorunluluk değil, işletmenizin itibarı ve çalışanınızın geleceği için bir güven sözüdür." diyerek uyardı.
YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ
