2025-2026 eğitim-öğretim yılı birinci kanaat dönemi sona ererken, Eğitim-Bir-Sen Niğde Şube Başkanı ve Memur-Sen Niğde İl Temsilcisi Hasan Orhan, eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekti ve çözüm önerilerini paylaştı.
Orhan, öğretmen istihdamı başta olmak üzere birçok konuda kalıcı çözümler gerektiğini belirterek, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamalarının sona erdirilip ihtiyaçların kadrolu istihdamla karşılanmasını istedi. Okul yöneticiliğinin ikincil görev olmaktan çıkarılarak kariyer mesleği hâline getirilmesi gerektiğini de vurguladı.
Ek ders ücretlerinin ekonomik şartlar karşısında yetersiz kaldığını ve eğitim çalışanlarının maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini ifade eden Orhan, yardımcı personel açığının giderilmesi ve her okula düzenli ödenek sağlanması talebinde bulundu. Ayrıca Öğrenci Gelişim Raporu sisteminin öğretmenler üzerindeki bürokratik yükü artırdığına dikkat çekerek, raporların sadeleştirilmesini istedi.
Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarının yeni mağduriyetler yarattığını belirten Orhan, özellikle engelli öğretmenler ve ailesinde engelli birey bulunanların bu uygulamadan muaf tutulması gerektiğini söyledi.
Orhan, eğitim çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesinin ülkenin geleceği için kritik öneme sahip olduğunu vurgularken, öğrencilerin dijital tehlikelerden korunması için Milli Eğitim Bakanlığı’na gerekli tedbirleri alma çağrısında bulundu. Ayrıca Filistin’de yaşanan insan hakları ihlallerine dikkat çekerek, İsrail menşeli ürünlerin okul kantinlerinde boykot edilmesini önerdi.
Eğitim-Bir-Sen olarak eğitim çalışanlarının sorunlarının takipçisi olacaklarını belirten Hasan Orhan, yetkilileri somut ve kalıcı adımlar atmaya davet etti.
