BAŞKAN GÜMÜŞ: ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ AYLIKLARI GEÇİM ŞARTLARINA GÖRE BELİRLENMELİ

Yeniden Refah Partisi Niğde İl Başkanı Taner Gümüş, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçe görüşmelerinin devam ettiği bugünlerde, yüksek enflasyonun çalışanlar ve emekliler üzerinde yarattığı ağır yükün artık görmezden gelinemeyeceğini söyledi. Gümüş, “Asgari ücret ve emekli aylıkları belirlenirken geçim şartları esas alınmalıdır” diyerek önemli uyarılarda bulundu.

GEÇİM ŞARTLARI DİKKATE ALINMADAN ÜCRET BELİRLENEMEZ

Yüksek enflasyonun çalışan kesimin alım gücünü her geçen gün aşındırdığını ifade eden Gümüş, asgari ücret tespitinde mutlaka gerçek yaşam koşullarının dikkate alınması gerektiğinin altını çizdi. Emeklilerin de benzer şekilde ekonomik sıkıntılarla mücadele ettiğini hatırlatan Gümüş, “Çalışan da emekli de geçim derdinde. Bütçe görüşmelerinde bu gerçek göz ardı edilmemeli” dedi.

KAMUDA ÜCRET ADALETİ SAĞLANMALI

Kamuda istihdam ve ücret politikalarında önemli dengesizlikler olduğuna dikkat çeken Gümüş, memur ve memur emeklilerine 2024’te yüzde 78,1; 2025’te ise yüzde 28,9 oranında artış yapıldığını hatırlatarak şunları söyledi:

“Görev ve sorumluluk esasına dayalı bir düzenleme ile kamudaki ücret karmaşası ortadan kaldırılmalıdır. Aylıklar arasındaki adalet sağlanmalıdır.”

EMEKLİLERE OCAK AYINDA REFAH PAYI VERİLMELİ

SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarının 2024’te yüzde 86,16; 2025’te ise yüzde 35 artırıldığını belirten Gümüş, en düşük emekli aylığının 16 bin 881 liraya yükseltilmesine rağmen geçim sıkıntısının büyüdüğünü söyledi.
YRP’nin duruşunu açıklayan Gümüş:

“Ocak ayında yapılacak maaş artışına ilave refah payı eklenmelidir. Bu, hem emekliler hem de çalışanlar için zorunluluktur.”

AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ EŞİTSİZLİKLERİ GİDERECEK ŞEKİLDE YENİLENMELİ

Gümüş, emekli aylıkları arasındaki uçurumun giderek derinleştiğini vurguladı:

“Prim–aylık dengesi bozulmuş durumdadır. Emeklilerimiz uzun yıllar hizmet verdikten sonra onurlu bir yaşam sürmeyi hak etmektedir. Aylık bağlama oranlarının iyileştirilmesi, güncelleme katsayısının büyümeden tam pay alacak şekilde artırılması gerekmektedir.”

BAĞ-KUR prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi, birinci derece memurlara 3600 ek gösterge verilmesi ve ev kadınlarına prim desteği sağlanarak emeklilik hakkı tanınması gerektiğini de belirtti.

SGK PERSONELİ GÜÇLENDİRİLMELİ, KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA ETKİN MÜCADELE EDİLMELİ

Kayıt dışı istihdam oranının yüzde 25,9 seviyesinde olduğunu belirten Gümüş, SGK denetim elemanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi:

“Denetim mensuplarının ve SGK çalışanlarının tazminat ve ek ödemeleri artırılmalıdır. Kayıt dışılıkla etkin mücadele için güçlü kadrolar gerekmektedir.”

“ÇALIŞMA HAYATINDA KÖKLÜ REFORM ZAMANI”

Türkiye’nin üretim, istihdam ve ücret yapısında yapısal dönüşüme ihtiyaç duyduğunu dile getiren Gümüş, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Verimliliği artıran, nitelikli istihdamı destekleyen, adil ücret dengesini gözeten köklü reformlar yapılmalıdır. Eğitim–istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi, kayıt dışılığın azaltılması, bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemi hayata geçirilmelidir.”