Niğde Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın hem işverenler hem de kamu için ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, mevzuatta öngörülen idari yaptırımlara karşı işverenleri uyardı.
KAYIT DIŞI İŞÇİYE 14 ASGARİ ÜCRETE KADAR CEZA
İl Müdürü Buz, denetimlerde kayıt dışı çalıştırılan işçilerin tespiti halinde ağır cezalar uygulandığını belirtti.
“Kayıt dışı istihdam belirlenmesi hâlinde işverene, fiilin niteliği ve tekrarına göre idari para cezaları uygulanıyor. Örneğin bir yıl boyunca bir işçiyi sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işverene 14 asgari ücrete kadar ceza kesilebiliyor. Ayrıca bu işçiye ait sigorta primleri, gecikme cezası ve zammıyla birlikte tahsil ediliyor.”
Buz, ayrıca kayıt dışı işçi çalıştıran işyerlerinin sigorta prim teşviklerinden men edildiğini, haksız yararlanılan teşviklerin ise gecikme faiziyle geri alındığını söyledi.
“KAYIT DIŞILIK PİYASA DENGESİNİ VE SOSYAL GÜVENLİĞİ BOZUYOR”
Eray Buz, kayıt dışı istihdamın sadece işvereni değil, ekonomik düzeni de olumsuz etkilediğini vurguladı:
“Bu durum haksız rekabete yol açar, piyasa dengesini bozar. Vergi ve prim kaybı, sosyal güvenlik sisteminde açık oluşturur. Çalışan–emekli dengesi bozulur, gelir dağılımı adaletsizleşir. Ekonomik verilerin güvenilirliği zedelenir, alınan kararlar beklenen etkiyi yaratmaz. Dolayısıyla kayıt dışılıkla mücadele, yalnızca SGK’nın değil, tüm toplumun ortak sorumluluğudur.”
ÜCRET ÖDEMELERİNDE BANKA ZORUNLULUĞU
Niğde SGK İl Müdürü Buz, ayrıca işverenlerin ücret ödemelerini banka kanalıyla yapma yükümlülüğünü de hatırlattı.
“Türkiye genelinde üç ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, ücret dahil tüm ödemeleri kanuni kesintiler sonrası kalan net tutar üzerinden bankalar aracılığıyla yapmak zorundadır. Bu yükümlülüğe uymayan işverenlere, 2025 yılı için her işçi ve her ay için 2 bin 179 TL idari para cezası uygulanmaktadır.”
“AMACIMIZ CEZALANDIRMAK DEĞİL, BİLİNÇ OLUŞTURMAK”
Buz, SGK olarak hedeflerinin işverenleri cezalandırmak değil, bilgilendirerek farkındalık oluşturmak olduğunu belirterek, “Rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerimizle işverenlerin yasal yükümlülüklerini hatırlatıyor, kayıtlı istihdamı teşvik etmeye devam ediyoruz” dedi.
