2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından hükümet, aile yaşamını destekleyecek yeni bir düzenleme hazırlığına başladı. Çalışma hayatına ilişkin yapılacak düzenleme ile doğum, süt, ücretsiz ve babalık izinlerinde önemli değişiklikler yapılması bekleniyor.
Yeni düzenleme, Türkiye genelinde olduğu gibi Niğdeli aileleri de yakından ilgilendiriyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR
Hazırlanan taslağa göre kadın çalışanlara verilen doğum izninin mevcutta 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Düzenlemenin, doğum oranlarını artırmaya ve aile yaşamını güçlendirmeye yönelik sosyal politika paketinin bir parçası olduğu belirtiliyor.
SÜT İZNİNDE EŞİTLİK SAĞLANACAK
Süt izni konusunda da işçi ve memur anneler arasındaki fark ortadan kaldırılacak. İddialara göre, memur annelere uygulanan ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni hakkı, artık işçi annelere de tanınacak.
ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ EŞİTLENİYOR
Taslak düzenlemeyle, işçi annelere de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı verilmesi gündemde. Böylece mevcutta 6 ay olan ücretsiz izin süresi memurlarla eşitlenmiş olacak. Bu düzenleme, özellikle Niğde’de özel sektörde çalışan anneler için önemli bir kolaylık sağlayacak.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKABİLİR
Babalık izinlerinde de değişiklik planlanıyor. Şu anda özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan babalık izninin her iki kesim için 15 güne çıkarılması hedefleniyor. Böylece işçi ve memur babalar arasında izin farkı ortadan kalkacak.
EVLAT EDİNEN AİLELERE DE İZİN
Yeni taslakta koruyucu aileler ve evlat edinenler de unutulmadı. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen ya da koruyucu aile olan anne ve babalara, çocuğun tesliminden itibaren 15 gün izin verilmesi planlanıyor.
DÜZENLEME MECLİS GÜNDEMİNE GELİYOR
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile bazı milletvekillerinin ortak hazırladığı taslağın kısa sürede tamamlanarak Meclis gündemine taşınması bekleniyor.
